在寶武“四化”戰(zhàn)略指引下，中鋼國(guó)際積極落實(shí)集團(tuán)“2526”工程部署，將AI技術(shù)作為推動(dòng)管理變革與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心驅(qū)動(dòng)力。2025年以來(lái)，公司通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、能力認(rèn)證、勞動(dòng)競(jìng)賽等多元化形式，全面營(yíng)造“學(xué)AI、用AI、創(chuàng)價(jià)值”的濃厚氛圍，系統(tǒng)提升企業(yè)數(shù)字化技術(shù)能力，力創(chuàng)更優(yōu)業(yè)績(jī)，奔赴新未來(lái)。

強(qiáng)化培訓(xùn)：系統(tǒng)提升全員AI素養(yǎng)

自2025年5月起，中鋼國(guó)際人力資源部、工程大數(shù)據(jù)中心牽頭組織實(shí)施“AI素養(yǎng)提升系列培訓(xùn)”。該系列以“技術(shù)賦能業(yè)務(wù)、素養(yǎng)重塑能力”為宗旨，通過(guò)系列化、場(chǎng)景化、實(shí)戰(zhàn)化的課程體系，推動(dòng)AI從“工具應(yīng)用”向“價(jià)值創(chuàng)造”躍升，著力打造一支懂技術(shù)、善應(yīng)用、能創(chuàng)新的數(shù)字化人才隊(duì)伍。培訓(xùn)共分五期，覆蓋職能辦公、數(shù)字化設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理五大核心崗位，累計(jì)公司級(jí)培訓(xùn)1802人次，部門級(jí)培訓(xùn)2200人次，總學(xué)時(shí)達(dá)40天。

為應(yīng)對(duì)人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展，中鋼國(guó)際精準(zhǔn)規(guī)劃能力升級(jí)路徑：一方面彌補(bǔ)業(yè)務(wù)骨干“會(huì)用工具但不會(huì)結(jié)合場(chǎng)景”的能力短板，重點(diǎn)提升基于DeepSeek的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判等實(shí)戰(zhàn)技能；另一方面激發(fā)基層員工的AI創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)AI在降本增效、質(zhì)量管控、項(xiàng)目管理等關(guān)鍵業(yè)務(wù)中落地見(jiàn)效。

培訓(xùn)內(nèi)容由通識(shí)向?qū)I(yè)逐層深化，緊密貼合崗位實(shí)際。首期聚焦DeepSeek在行政辦公中的應(yīng)用，覆蓋報(bào)告生成、PPT制作與數(shù)據(jù)分析等模塊；第二期面向數(shù)字化設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，邀請(qǐng)寶武數(shù)智部、華為、西門子、歐特克等專家，深入解讀“2526”工程政策、盤古大模型在鋼鐵業(yè)的應(yīng)用及AI賦能工程實(shí)踐；第三期由項(xiàng)目管理專家主講，系統(tǒng)講解DeepSeek在項(xiàng)目全流程決策與管理中的應(yīng)用；第四期聚焦大客戶營(yíng)銷，涵蓋從客戶畫像到數(shù)據(jù)決策的AI賦能路徑；第五期則推動(dòng)財(cái)務(wù)管理向“智能型”轉(zhuǎn)型，重點(diǎn)培訓(xùn)DeepSeek在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理與建模分析中的應(yīng)用。

培訓(xùn)采用“現(xiàn)場(chǎng)+直播”模式，便于多地同步參與，受到學(xué)員廣泛好評(píng)。訓(xùn)后，員工已積極將DeepSeek應(yīng)用于報(bào)告撰寫、數(shù)據(jù)整理與項(xiàng)目計(jì)劃制定等實(shí)際工作中，業(yè)務(wù)效率提升初見(jiàn)成效。

在中鋼國(guó)際2025年AI數(shù)字化創(chuàng)新應(yīng)用勞動(dòng)競(jìng)賽中，共設(shè)立7個(gè)創(chuàng)新組別，已完成45項(xiàng)作品初評(píng)，15項(xiàng)成果晉級(jí)決賽。公司AI成果參加寶武集團(tuán)AI勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，其中”AI+業(yè)務(wù)”挑戰(zhàn)賽獲得特等獎(jiǎng)，”AI+制造”挑戰(zhàn)賽獲得一等獎(jiǎng)。

開(kāi)展認(rèn)證：構(gòu)建數(shù)字化人才梯隊(duì)

為系統(tǒng)構(gòu)建數(shù)字化人才梯隊(duì)，中鋼國(guó)際近年啟動(dòng)并持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化能力提升系列培訓(xùn)與認(rèn)證工作。認(rèn)證工作由人力資源部、工程大數(shù)據(jù)中心與寶武產(chǎn)教公司協(xié)同推進(jìn)，標(biāo)志著公司數(shù)字化人才培養(yǎng)步入體系化、規(guī)范化新階段。

認(rèn)證工作以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)與管理體系為基石：工程大數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)構(gòu)建能力模型、開(kāi)發(fā)題庫(kù)與考試系統(tǒng)；人力資源部負(fù)責(zé)人才規(guī)劃、路徑設(shè)計(jì)與激勵(lì)政策制定；寶武產(chǎn)教公司則確保認(rèn)證流程的規(guī)范與有效執(zhí)行。

中鋼國(guó)際強(qiáng)化“認(rèn)證—培養(yǎng)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，圍繞不同認(rèn)證級(jí)別設(shè)計(jì)定制化培訓(xùn)方案，匯聚內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)師資，系統(tǒng)傳授從理論到實(shí)戰(zhàn)的全鏈條知識(shí)，為學(xué)員通過(guò)認(rèn)證夯實(shí)基礎(chǔ)。

認(rèn)證測(cè)評(píng)強(qiáng)調(diào)全局場(chǎng)景化與能力全覆蓋，通過(guò)模擬建筑、機(jī)電、結(jié)構(gòu)等真實(shí)工作場(chǎng)景，在實(shí)戰(zhàn)中檢驗(yàn)與提升學(xué)員能力。認(rèn)證內(nèi)容涵蓋三維設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理、數(shù)字化交付及數(shù)字孿生工廠等關(guān)鍵領(lǐng)域。借助跨地域的“共繪一張圖”協(xié)同模式，公司有效實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化設(shè)計(jì)人才能力的“可視化”與晉升路徑的“標(biāo)準(zhǔn)化”。

此項(xiàng)分級(jí)認(rèn)證是一項(xiàng)重要的模式創(chuàng)新。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)自主開(kāi)發(fā)了考試系統(tǒng)與評(píng)估模型，對(duì)人員理論、實(shí)操與業(yè)績(jī)進(jìn)行全方位評(píng)價(jià)。通過(guò)設(shè)立證書三年有效期、配套專項(xiàng)提升計(jì)劃等舉措，實(shí)現(xiàn)能力的持續(xù)“復(fù)盤”與迭代，激勵(lì)員工不斷攀登技術(shù)新高地，為后續(xù)AI+賦能工程設(shè)計(jì)打下堅(jiān)實(shí)的能力基礎(chǔ)。

推動(dòng)創(chuàng)新：數(shù)字化成果競(jìng)相涌現(xiàn)

數(shù)字化核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升，正推動(dòng)中鋼國(guó)際在數(shù)字化設(shè)計(jì)、交付與數(shù)字孿生工廠建設(shè)方面取得扎實(shí)進(jìn)展，業(yè)務(wù)效率顯著提高。

2025年以來(lái)，中鋼國(guó)際成功開(kāi)發(fā)儀表、管道、工廠對(duì)象解析、數(shù)據(jù)完整性校驗(yàn)等30項(xiàng)智能化設(shè)計(jì)工具，并應(yīng)用于沙特、硅鋼等項(xiàng)目。公輔專業(yè)數(shù)字化設(shè)計(jì)智能件、圖框智能件、工程圖表格識(shí)別智能件、矢量PID設(shè)計(jì)智能件等，將設(shè)計(jì)人員從重復(fù)性高、易出錯(cuò)的“體力工作”中解放出來(lái)，使其更專注于專業(yè)設(shè)計(jì)，大幅提升工作效率與質(zhì)量。元件庫(kù)系統(tǒng)、鋼梯平臺(tái)欄桿高效工具、標(biāo)準(zhǔn)工程支吊架設(shè)計(jì)智能件等，有效完善并組織了標(biāo)準(zhǔn)模型庫(kù)與數(shù)據(jù)庫(kù)，使設(shè)計(jì)更高效、管理更便捷。位號(hào)智能件及其工具箱，不僅解決了自身模型的位號(hào)賦值，也為外來(lái)模型提供了專業(yè)易用的工具，為數(shù)字化交付系統(tǒng)的推廣提供了堅(jiān)實(shí)保障。

2025年10月15日至17日，在2025年度全球基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)字化光輝大賽決賽中，中鋼國(guó)際《基于Bentley的鋼廠數(shù)字化智能建造工程》榮獲“能源生產(chǎn)類別”大獎(jiǎng)，彰顯了公司在BIM數(shù)字化領(lǐng)域的國(guó)際領(lǐng)先實(shí)力。

中鋼國(guó)際攜手寶武鋼鐵主業(yè)基于已有的數(shù)字化設(shè)計(jì)與交付運(yùn)營(yíng)能力，積極研究運(yùn)用AI、大模型技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)設(shè)計(jì)交付運(yùn)行進(jìn)行賦能，探索研發(fā)設(shè)計(jì)、交付、運(yùn)營(yíng)全流程優(yōu)化的人工智能解決方案，并在鋼鐵主業(yè)連鑄、精煉、電爐、冷軋涂鍍等場(chǎng)景應(yīng)用，解決長(zhǎng)期困擾一線的難點(diǎn)、痛點(diǎn)。其中，“基于數(shù)字孿生工廠的設(shè)計(jì)交付運(yùn)營(yíng)人工智能關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用”，團(tuán)隊(duì)持續(xù)創(chuàng)新，進(jìn)一步推動(dòng)AI在鋼鐵場(chǎng)景中的數(shù)實(shí)融合，致力于打造獨(dú)具特色的鋼鐵工業(yè)元宇宙。